書名：零規則(No Rules Rules)
作者：里德‧海斯汀(Reed Hastings)、艾琳‧梅爾(Erin Meyer)
出版社：天下雜誌
你能想像沒有休假、報帳規定的辦公室嗎？
想推動專案，不用層層關卡，甚至不用讓主管喜歡，也能申請到預算、一展長才？
獵頭公司打電話來挖角，可以光明正大聽條件，再回頭和公司談加薪？
如果你受夠了硬梆梆的文化和完成一件事要經過的繁文縟節，感覺在工作上沒有任何自由，你一定會想一窺Netflix的辦公室文化。
![[教育]為什麼要當客戶與屬下的教練？－養成一個繽紛多樣的花園](https://i0.wp.com/staycview.com/wp-content/uploads/2020/04/dialogue-2546121_1280.jpg?fit=1280%2C682&ssl=1)
我們被提醒要當屬下的「教練」，比起命令與責怪，選擇多點陪伴、支持與鼓勵，並適時給予回饋，引發討論；比起指導對方怎麼做，更傾向引導對方用不同觀點去思考。
與Sandy的見面讓我獲益良多。Sandy知道自己想要什麼，但不侷限與封閉自己，願意接受不同的可能和機會；不是僅僅被動等待，而是同時主動觀察與爭取；對事情保有好奇心，也有高行動力去實踐自己想做的事情。完成自己理想的同時，願意回饋，創造好的循環。