![[書]別做熱愛的事，要做真實的自己：有興趣的事當工作，可以嗎？](https://i0.wp.com/staycview.com/wp-content/uploads/2023/03/you-turn-blog.png?fit=1200%2C630&ssl=1)
這本書解了我心頭一直有的一個結──很多人說要追隨熱情、做喜歡的事情或工作，也很多人說當喜歡的事情變成了工作，你就不再喜歡了；但Ashley Stahl說，我們該追求的是符合自己的核心本質和核心價值的事情，並在我們所做的事情中，發揮我們的核心能力。除了能力之外，作者也教我們如何善用人脈和身心靈發展我們的職涯。
讀這本書需要搭配很多思考和挖掘，才會對自己的核心能力和核心本質更清晰；更要搭配積極行動和把握機會，讓別人也能認識我們的這些特質和目標。
![[書]《唐鳳的破框思考力》：對眾人眼中的天才來說，有價值的是什麼？](https://i0.wp.com/staycview.com/wp-content/uploads/2023/02/%E5%94%90%E9%B3%B3%E7%9A%84%E7%A0%B4%E6%A1%86%E6%80%9D%E8%80%83%E5%8A%9B.png?fit=1200%2C630&ssl=1)
這本書紀錄了唐鳳思考、學習、工作的方式，以及看待領導力、知識共享、價值、未來等主題的觀點，她用「共創涵融」來形容元宇宙，這個詞大概也能當作她價值觀的最佳註解。
讓我最沒料到的大概是：唐鳳的出發點似乎是讓大家活在這個世界上都能夠開心一點。
![[書]《2030工作地圖》：有了AI，人類可以不再為了錢工作？](https://i0.wp.com/staycview.com/wp-content/uploads/2023/01/Blog-Post%E7%B2%BE%E9%81%B8%E5%9C%96%E7%89%87-2030%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E5%9C%B0%E5%9C%96-1.png?fit=1200%2C630&ssl=1)
書名：零規則(No Rules Rules)
作者：里德‧海斯汀(Reed Hastings)、艾琳‧梅爾(Erin Meyer)
出版社：天下雜誌
你能想像沒有休假、報帳規定的辦公室嗎？
想推動專案，不用層層關卡，甚至不用讓主管喜歡，也能申請到預算、一展長才？
獵頭公司打電話來挖角，可以光明正大聽條件，再回頭和公司談加薪？
如果你受夠了硬梆梆的文化和完成一件事要經過的繁文縟節，感覺在工作上沒有任何自由，你一定會想一窺Netflix的辦公室文化。
![[書]《錢已匯入你的戶頭》──為了錢、為了理想未來，你願意犧牲多少？](https://i0.wp.com/staycview.com/wp-content/uploads/2021/08/1_20210814_211714_0000.png?fit=1080%2C1080&ssl=1)
書名：錢已匯入你的戶頭(To Thauma Tis Anapnois)
作者：迪米崔．舒塔奇斯
出版社：寂寞出版股份有限公司
從書名開始，就讓人對這本書感到好奇。翻開它之後，書中主角的奇妙境遇，更是引人入勝，讓我忍不住熬夜和提早起床來讀完它，只為了知道劇情到底怎麼發展。一開始是對主角得到的工作感到好奇，想知道到底這份工作怎麼運作、有沒有什麼陷阱；讀到對這份工作的描述後，又開始好奇主角能不能依約配合、堅持到一年的合約期限結束；就這樣一直往下閱讀，完全不想停下來。
出社會幾年了，過年對我來說早已不再是領紅包的節日。今年的過年對一家四口之所以特別，是因為弟弟也出了社會，開始有自己的可支配收入，家裡就沒有領紅包的小孩了。
參加輕易豐盛學苑的「豐盛財富大未來」研討會，由Jamie老師和大家分享目標設定的概念和方法，以下整理給大家：
☀️目標設定的5個參考原則
☀️全面化的目標設定
另外整理一篇四個傾向的特質、優勢與挑戰，還有如何和四個傾向的人相處的文章。
要怎麼讓自律者換燈泡？
→你不用叫，他已經換好了。
要怎麼讓質疑者換燈泡？
→你必須先回答他的問題：「我們到底為什麼需要那個燈泡？」
要怎麼讓盡責者換燈泡？
→直接要求他去做就對了。
要怎麼讓叛逆者換燈泡？
→別指望他了，你自己來吧！
《理想生活的起點》是一本和我預期內容十分不同的書。原以為是在寫作者如何建構自己理想中的生活，實則將所有人分成四種傾向，一一介紹傾向特性，讓讀者透過瞭解這些傾向對待期待的方式，認識自己、認識別人，藉以找到完成自己目標的方式，以及和別人相處、溝通、合作的方式（包括職場、伴侶、親子等關係），似乎的確是教我們通往理想生活的指南。
我們追求「忙碌」，追求「善用零碎時間」，覺得閒不下來，以為自己很會利用時間，卻可能是這個時代的文明病－無法忍受無聊。