![[書]離職說明書：隨時離開職場都不怕的專業者養成指南](https://i0.wp.com/staycview.com/wp-content/uploads/2023/01/Blog-Post%E7%B2%BE%E9%81%B8%E5%9C%96%E7%89%87.png?fit=1200%2C630&ssl=1)
《離職說明書》分為兩部分：
第一部分喚起意識，強調從「上班族」轉型成「專業者」的重要。過去在公司上班一輩子的常態，已經不再是人生的預設選項，因為現在的人更想追求「有意義、自己想要」的生活，也因為職場不再是我們永遠的庇護所。成為「專業者」意味著我們掌握主導權和身分，不再用公司和職位來定義自己，也不怕某天需要離開公司，根據自己真正的欲望設計職涯，實現想要的生活。
第二部分教讀者在職場中如何蛻變成專業者，從自我成長到在職場抱持的態度，一步步累積，做好隨時能離開職場的準備。
這是一個倦怠感滿滿、很容易讓人想要躺平的時代，也是一個機會特別多的時代。
當我們拖著疲憊的身心，面對各種建言和機會，肯定會質疑：這個方法可行嗎？
可能是因為我們不想失敗，或者是已經累到不想再承擔失敗的壓力和失落，如果不確定，常常就會躊躇、猶豫，而結果通常就是沒有任何行動。
現代人的閱讀素材當中，有越來越多碎片式的閱讀，從Facebook的短小po文，到Instagram的infographic(資訊圖表）和圖文分享，都讓人「感覺」更快掌握重點。
只是我也不免懷疑，當我們只看短小po文、看重點的同時，會不會就像看了很多新聞標題一樣，知道大概，卻不清楚詳情。
最近經常想起「意識」這個關鍵字，針對不同事情產生的意識可以在我們的生活中扮演不同的角色；這些以需求為導向的思考方式，似乎都是一種設計思考──用戶就是自己的設計思考。
跟模板長得差不多了，覺得有點滿意；但是在開始使用新介面的第一天，就差點忘了工作上的任務…
你是不是常聽到人家說：「我真的很想______，但我沒時間/太忙了。」
例如：
我真的很想看書，但我沒時間。
我真的很想運動，但我太忙了。
我真的很想花時間和家人相處，可是我找不到時間。
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最近，一位姐姐告訴我大三的女兒在學校初步通過了國外大學的雙學位交換申請，只要到國外該大學再唸兩年，就能多取得一個學士學位，但是自己不知道應不應該讓她去。
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我們被提醒要當屬下的「教練」，比起命令與責怪，選擇多點陪伴、支持與鼓勵，並適時給予回饋，引發討論；比起指導對方怎麼做，更傾向引導對方用不同觀點去思考。
我們追求「忙碌」，追求「善用零碎時間」，覺得閒不下來，以為自己很會利用時間，卻可能是這個時代的文明病－無法忍受無聊。